受市場影響，很多年前辭職的人現(xiàn)在正在迫切的找工作，求職愿望也從找到一份高薪有發(fā)展的工作，降低到找到一份工作。IT行業(yè)受的影響小，行業(yè)人才需求量大，并且IT行業(yè)從業(yè)方向也廣，開發(fā)、測試、運(yùn)維等多種方向選擇，面試求職更受歡迎，在這種環(huán)境下，得到一份面試/入職的機(jī)會，就容易讓人頭腦發(fā)熱，從而讓自己掉入各種“坑”，現(xiàn)在北大青鳥武漢宏鵬老師就為大家詳細(xì)解釋一下越坑之法。

    1、介紹一下你自己

    這是面試一開始也是最常出現(xiàn)的問答之一，以下是如何處理這個問題的原則：保持專業(yè)，突出自己的技能，取得的一下成果；無需共享過多的個人詳細(xì)信息，表明自己的職業(yè)生涯規(guī)劃或當(dāng)前的工作方式；適當(dāng)闡述之前所做工作或?qū)I(yè)，結(jié)束/開始原因。

    2、你了解我們公司嗎？

    這個問題是最常見的練習(xí)問題之一，面試初期很可能面試官一開始就會這樣問，尤其是在電話或者是線上面試時(shí)。

    當(dāng)面試官問道“你了解我們公司嗎？”時(shí)，你的主要目標(biāo)是展示。提前做好功課，例如在他們的網(wǎng)站、公眾號、或者百度上了解研究面試公司，并且了解他們所處的行業(yè)、產(chǎn)品、盈利模式、公司規(guī)模等問題，回答中就表明自己的態(tài)度，最好不要說不知道，或者是絲毫沒有準(zhǔn)備。

    3、你為什么申請這個職位？

    當(dāng)面試官問道“你為什么申請這個職位？”時(shí)，說出公司發(fā)展軌跡或者主打產(chǎn)品表明與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃契合，遠(yuǎn)離消極和抱怨，不要詆毀你現(xiàn)在的公司或老板，專注于你正在面試的公司的積極因素，讓他們覺得你有特殊原因?qū)λ麄兏信d趣。

    4、告訴我們您在前份工作之中學(xué)到了什么？

    這個問題專注于那些與工作、IT行業(yè)相關(guān)的具體技術(shù)挑戰(zhàn)，并且要回答出如何克服障礙、你如何學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)，如何利用周圍的資源取得積極成果！分享您從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的知識。你是否運(yùn)用了在職業(yè)生涯中幫助過你的知識？

    5、你有什么要問我的嗎？

    如果你沒有向面試你的每個人提出好問題，你就不太可能被錄用，先不用詢問薪資問題，可先問有關(guān)工作、培訓(xùn)、公司的總體方向等，再引出工資、福利、休假的問題，這樣也不會顯得過分突兀。適當(dāng)?shù)脑儐柟?、團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@是要落實(shí)到后期具體工作的事情。

    6、你有什么缺點(diǎn)嗎？

    當(dāng)他們問“你有什么缺點(diǎn)嗎？”時(shí)，你要說出一個真正的弱點(diǎn)：可突出輔助技能上的缺點(diǎn)，不要表達(dá)出你不善于解決分歧，或者職能不斷從上級那里接受指導(dǎo)等等。

    這些表現(xiàn)都會讓你在面試中被拒絕，所以選擇一項(xiàng)特定的技能，但也選擇一些不會嚴(yán)重影響你完成這項(xiàng)工作的能力。最后，通過解釋你正在做什么來克服或改善你的弱點(diǎn)來結(jié)束你的答案。

    面試官大多分為這幾種類型：單點(diǎn)突破型、狂轟亂炸型、旁敲側(cè)擊型，遇到單點(diǎn)突破式的面試官可著重考慮一下。

    單點(diǎn)突破型：這種面試官會喜歡抓到你簡歷里的特點(diǎn)，從淺入深的問，并問你各種情況和各種關(guān)聯(lián)問題，從淺入深，一般這種面試官比較好對付，只要是問到你自己掌握的技術(shù)領(lǐng)域就很好搞定，現(xiàn)在這樣的人在職場上越來越受歡迎了。

    狂轟亂炸型：這種屬于隨便談、毫無邊際的，而且自己也不知道正確答案，簡歷有的技術(shù)名詞都會問一遍。這種公司建議不考慮，因?yàn)槔锩鏇]有比較精英的技術(shù)?；蛘哐a(bǔ)充下，沒有相關(guān)角色的招聘人員，比如PHP、java、ios面試時(shí)就容易遇到這樣的情況。

    旁敲側(cè)擊型：這種人從來不會跟你在主題上聊，聊聊自己就不知道說什么了，結(jié)果面試通常也會沒有結(jié)果。

    當(dāng)然面試簡歷也十分重要，一張簡歷走天下，最后哪也走不了，沒有哪一份藥方是能夠包治百病的。

    在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，如何描述自己的個人經(jīng)歷很重要，利用STAR法則：situation（處境）、task（任務(wù)）、action（行動）、result（結(jié)果）。挖掘自身的技術(shù)閃光點(diǎn)，從列好的事件模塊中，找出能體現(xiàn)自身能力、優(yōu)勢的閃光點(diǎn)，比如專業(yè)的技術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。

    將自己過去的成績寫進(jìn)簡歷，深入細(xì)節(jié)，寫做法、寫結(jié)果、用數(shù)據(jù)證明。

    當(dāng)你明確了你的職業(yè)方向，你的簡歷中所有的內(nèi)容，都應(yīng)該指向，你勝任這個職位與眾不同的優(yōu)勢或者基本的條件。

    當(dāng)然，北大青鳥武漢宏鵬有專門的CPP（就業(yè)指導(dǎo)）課程，幫助你輕松跨過這些“面試坑”“就業(yè)坑”。北大青鳥專業(yè)的老師會從簡歷、面試禮儀、壓力特訓(xùn)、面試技巧等等方面幫助學(xué)員就業(yè)勝出，模擬還原真是的面試場景，鍛煉學(xué)員的語言表達(dá)能力與職場溝通能力?，F(xiàn)在，北大青鳥武漢宏鵬線上課程全面開啟，讓你從現(xiàn)在就先人一步就業(yè)勝出，聯(lián)系我們更有免費(fèi)簡歷模板奉送喲！