發(fā)布日期:2023-03-31來源:武漢北大青鳥武漢校區(qū)作者:肖艷
受疫情影響,全國“停工令”已經持續(xù)將近2個月,疫后求職找工作是現在大家普遍關注的事情,關于#疫情會不會影響找工作?#的話題已超過400多萬的閱讀量。疫情之下,有人開始盤算“存糧”還能撐過多久的房貸車貸,有的企業(yè)則在面臨生死存亡的挑戰(zhàn),疫情之后的求職找工作無疑是一件難事。
要想疫情期間就業(yè)勝出、Get高薪工作,北大青鳥武漢宏鵬老師為你明確指出方向,一些業(yè)務模式依賴線下運營的企業(yè)遭受巨大的損失,而一些互聯網等線上渠道的單位,則會迎來發(fā)展良機,那么疫情影響下,企業(yè)招聘會有哪些變化?
1、求職周期拉長,企業(yè)招聘更加理性
為了避免疫情的進一步蔓延,國家延長了假期,各大企業(yè)復工時間拉長,自然直接影響招聘計劃的落實和實施。從面試到正式上崗,以正常的時間周期來看,快則兩三星期,慢則三兩個月,對求職人的能力提出了更高的要求。
外在環(huán)境的變化讓包括招聘在內的企業(yè)決策變得更加理性,所以在招聘的過程中,對于人才的招聘標準也更更加謹慎,這些也成為求職者年后尋求工作機會的不利因素之一。
2、招聘、面試轉為線上,成為主流招聘方式
國家人力資源和社會保障部發(fā)布通知:疫情期間暫停組織事業(yè)單位線下招聘。各地方政府更是根據各地不同的要求,紛紛發(fā)布各項關于企業(yè)復工及招聘活動開展的舉措。比如,北京市人力資源和社會保障局明確要求暫時停止線下招聘、開展線上就業(yè)服務、簡化就業(yè)手續(xù)、推遲業(yè)務辦理時間,并且呼吁各大企業(yè)暫停大型線下招聘活動,共同努力遏制疫情擴大。
因此,現在大部分的企業(yè)為了響應政府號召,自身以及求職者的生命健康安全為主,盡量以線上招聘的方式,代替原有的現場面試。一些招聘會更是紛紛轉為線上。招聘形式的變化,會給同學的求職提出了新的挑戰(zhàn)。
3、部分企業(yè)選擇延遲招聘,IT行業(yè)人才需求大
一些實體經營為主的公司面臨現金流問題,同時也出于對員工和顧客生命健康的考慮,很多單位選擇暫停營業(yè)。
這次疫情線上教育、線上醫(yī)療、線上餐飲等行業(yè)迎來新的生機,各行業(yè)的線上化為IT行業(yè)的發(fā)展帶來更大的空間,同時對IT行業(yè)人才的需求也更加強烈。
面對這樣的局面求職者該怎么做?
1、演練“自我攻擊”
自我攻擊,就是找出自己身上的不足,并敲打自己以期更好。
因為如果你身上有缺點,遲早會因為它錯失一些良機,如果你經常演練自我攻擊,就可別人發(fā)現你的漏洞之前,然后自我修復。通過“自我攻擊-發(fā)現漏洞-修補完善”中不斷提高內部系統(tǒng)的穩(wěn)定性與體驗感,同樣在一次次的自我攻擊之中鍛煉自己的能力,提升經驗。
2、搶占先機,及早做準備
IT行業(yè)崗位求職要趁早,當然前提是你已經精通所學IT技術,技術是過關的。要想找一份適合自己、高薪的的工作,現在就要行動起來,搶先投遞自己感興趣職位的簡歷并且持續(xù)跟蹤動態(tài),不要錯漏機會。機會總是留給有準備的人,除了準備好,機會更是會留給那些主動爭取,想辦法去爭取的人。
誠然,今天的疫情會帶給職場人們更大的壓力和競爭,但是事在人為,利用當下互聯網平臺的便利,搶占先機,為自己創(chuàng)造更多的可能。
3、擁有可遷移的核心能力,輕松應對變化
對于IT行業(yè)來說,能力與經驗排在第一,這個是無法包裝的,在沒有掌握自己的核心能力之前不要好高騖遠。在技術為先的IT行業(yè),沒有扎實的技術就要先學習、增長自己,利用疫情在家的時間提升自己的技術與能力,這會是你可遷移的核心能力。
北大青鳥武漢宏鵬疫期提升班,為疫情期間宅在家的人群提供一個提升技能的機會,真是還原線下,雙師帶班,技能素養(yǎng)兩手抓。掌握技能之后無縫對接疫后求職高峰期,快速Get到高薪職位。
即使現在各行業(yè)凋敝,求職市場行情不好,但是北大青鳥武漢宏鵬校區(qū)學員們依然能夠通過網上面試,實現,下面是我們校區(qū)學員真實的就業(yè)、面試情況:
無論是從我校的就業(yè)數據分析、學員真實面試經驗獲合作企業(yè)反饋,我們都能看出:IT市場并未出現影響很大、就業(yè)難等情況。甚至相反,各大互聯網公司紛紛開啟遠程辦公模式,以在線教育、在線辦公、電商、內容服務、游戲等為代表的IT產業(yè),反而獲得了新的增長機會。
未來生活對互聯網的全面全方位需求會更加深入,輻射范圍更廣。顯而易見,互聯網行業(yè)的招聘,必將在疫情之后得到一個大爆發(fā),選擇IT行業(yè),選擇北大青鳥武漢宏鵬就是正確的方向!
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