北大青鳥光谷校區(qū)就業(yè)怎么樣？某知名招聘平臺表示：在目前招聘需求旺盛的行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)及居民服務(wù)、維修和其他服務(wù)業(yè)缺口排名前5名?？梢?，IT行業(yè)是最“缺人”的行業(yè)。

    但是現(xiàn)在很多人都有一個疑問，幾乎每所大學(xué)里都有計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè)，再加上IT培訓(xùn)公司的輸出，每年培養(yǎng)出來的技術(shù)人才加在一起有幾十萬人，如此多的人為何還會人才短缺呢？

    01、每年新增技術(shù)人才缺口在百萬之巨

    首先假設(shè)所有培訓(xùn)班每年輸出40萬IT技術(shù)人才，并且全部技術(shù)達標(biāo)能夠適應(yīng)企業(yè)的崗位需求，他們能夠填補整個行業(yè)近40萬的人才需求。

    但是IT互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有的速度快速發(fā)展，每年新增的技術(shù)人才缺口在百萬之巨。每年培養(yǎng)出來的人才簡直可以說是杯水車薪。

    而且由于傳統(tǒng)學(xué)歷教育培養(yǎng)出來的大學(xué)生缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，這樣整個IT行業(yè)的人才困境就更加嚴峻。

    IT行業(yè)人才需要加大，對于我們中的很多人來說，都是一個實現(xiàn)人生逆襲的好機會！

    精通一門編程語言，掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。特別是疫情下的應(yīng)屆大學(xué)生，面臨著就業(yè)大考這個難題，IT行業(yè)將會給他們打開另一扇方便之門。

    02、政策帶動IT行業(yè)發(fā)展

    在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大背景下，政府大力鼓勵高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展。

    2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。

    2017年7月，國務(wù)院又印發(fā)了《新代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，把人工智能上升到國家戰(zhàn)略。

    在這些政策紅利的不斷釋放下，中國企業(yè)整體出現(xiàn)業(yè)務(wù)增長趨勢和擴張，尤其在互聯(lián)網(wǎng)、金融電商等領(lǐng)域，高端人才已是供不應(yīng)求。

    新興技術(shù)應(yīng)用帶來大量的崗位需求，和大學(xué)應(yīng)屆生對于高薪工作的渴望，使得IT培訓(xùn)行業(yè)逐漸成為剛需。

    03、企業(yè)選擇用加薪來吸引技術(shù)型人才

    IT行業(yè)人才的缺乏，讓每一個程序員都有了成為精英的機會，都可以夢想站在行業(yè)頂端。

    不少企業(yè)選擇用加薪來吸引技術(shù)型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術(shù)人才的招聘要求，采用邊培訓(xùn)邊工作的方式留住人才，培養(yǎng)人才。這一階段，有利于IT行業(yè)技術(shù)人員尋求更好的發(fā)展。

    1）創(chuàng)業(yè)：需求增加、平臺提供渠道

    許多程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創(chuàng)業(yè)初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟件工程師找項目的平臺，最后已失敗告終?，F(xiàn)在大企業(yè)有更多的項目需要外包出去，更多的小企業(yè)會將軟件開發(fā)這模塊外包出來。

    2）跳槽：更多的選擇更好的發(fā)展機會

    IT技術(shù)人才作為軟件開發(fā)的核心，企業(yè)要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業(yè)務(wù)的程序員，企業(yè)還是愿意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業(yè)要重新招一個人到熟悉業(yè)務(wù)，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

    北大青鳥光谷校區(qū)就業(yè)怎么樣？在可以預(yù)見的未來里，互聯(lián)網(wǎng)科技技術(shù)以及信息技術(shù)還有很大的發(fā)展空間，IT行業(yè)的發(fā)展沒有天花板，信息技術(shù)和數(shù)學(xué)算法的改進，仍會為這個世界釋放出更多的力量，這個行業(yè)也會以擁抱的態(tài)度去接納更多人。